Observación

Actividad realizada por los seres vivos que se trata de detectar y asimilar información que siempre se detecta por medio de la mirada (vista), esta actividad se debe realizar examinar con atención todo,mirar con recato y advertir sobre lo que se haya visto, la Observación también se puede realizar por medio de instrumentos que lo permitan hacer y tengan un beneficio para poder observar de mejor forma por decir : unos binoculares, un telescopio, una lupa etc..


 Características:
-Se escoge los estímulos de interés(el interés por el asunto ayuda a  observar de manera mas equitativa
-Los órganos quizá no sean confiables por medir distancia, velocidad y tamaño
-Pueden ser simples o complejas, incluyen varios órganos de los sentidos
-Se supera la limitación de percepción

Componentes:
-Estar dispuestos a observar únicamente lo planeado
-Si se observara algún animal tener precaución de no espantarlo

Método Delphi

Método de estructuración de un proceso de comunicación grupal que es efectivo a la hora de permitir a un grupo de individuos, (tratar un problema complejo).
El Método Delphi se basa en la sistemática de un juicio intuitivo que es emitido por expertos, esto es como un tipo de cuestionario que esta echo por expertos creando un tipo de preguntas que deben ser precisas, o sobre probabilidades de realización de hipótesis y/o acontecimientos e independientes.




Características:
-Anonimato:
 ninguno de los expertos conoce la identidad de los demás que están en el debate, se encuentran                 aspectos positivos como:
    -Se impide que un miembro del grupo sea influenciado por otro miembro o por el peso de oponerse
    -Se Permite que un miembro pueda cambiar sus opiniones sin que eso suponga una perdida de imagen
    - El experto tiene la posibilidad e defender con los argumentos con la tranquilidad de que en caso sean                
      erróneos y los otros expertos no se lo reconocerán
-Iteracion:
Se pueden manejar las rondas que sean necesarias , se consigue al presentar varias veces el mismo cuestionario y con los cuestionarios anteriores se logra que los expertos vayan conociendo los instintos puntos de vista y se pueda ir modificando si los argumentos presentados son aceptables.

Lluvia de ideas

Herramienta de trabajo grupal que facilita el entendimiento de un tema o problema establecido,una Lluvia de ideas es principalmente para realizar en grupo frente al tema seleccionado y  así tener mas propuestas para lograr  tener un buen concepto personal sobre lo escogido, esto ayuda a estabilizar el manejo mental de cada persona ya que facilita el uso inmediato para hacerlo en un modo "creativo" y de esa forma se logra comprender mas el punto al que se quiere llegar con el tema.





Características:
-Taller que trasmite buena "vibra" para un mejor ambiente
-Puede ser de grupos de 10 a15 personas
-Cada participante aporta de a una sola idea asi podrán participar todos los integrantes
-No repetir ideas
-Aceptar cada idea personal
-La actividad durara aproximadamente de 60 a 90 minutos
-La actividad acabara cuando ya no hayan mas ideas sobre el tema


Componentes:
-Generar ideas
-Organizar la Lluvia de ideas
-Resumir conceptos
-Ayudarnos en el proceso de asociación de imágenes y palabras
-Delinear el marco del diseño
-Condensar la información de forma concisa
-Lograr obtener mayor creatividad
-Abre paso a una creatividad unica.

Lista de verificacion

Una lista de verificación es usada para recoger información que está sucediendo o que ya sucedió, también para saber con que frecuencia se realizan los eventos largos o cortos, estas Listas de verificación ayudan a describir o evaluar a una persona, consiste en una lista de palabras, frases o afirmaciones descriptivas de una persona u objeto, con esto se sabe como es la personalidad de cada una de las personas que la realicen.






Características:
-Instrumento de auto reporte
-Pueden ser  de contexto clínico, educativo e industrial
-Con facilidad se sabe a que tipo de individuo esta expuesto
-Método sencillo, económico y bastante confiable   

Componentes:
-Una lógica en la pregunta para saber la personalidad
-Contexto ambiental, clínico, social, personal etc...
-Método de calificación por medio de alguna maquina
-Personas escogidas para que realicen la lista de verificación 

Simulacion

Método usado científicamente para conducir experimentos en una computadora digital o en vida propia para así cuando llegue el momento de hacerlo realmente ya el cuerpo o programa lo asimile con mas facilidad y sepa como actuar en las situaciones dadas en la simulación.






Características:
-Llegar a tener la suficiente experiencia para realizarlo realmente
-Tener un objetivo con cada simulación hecha
-Llegar a arreglar los errores que se presenten en cada simulación

Componentes:
-Que se mueven
-Cambian de estado
-Se desplazan
-Pueden ser afectados por otras entidades
-Entidades temporales (que pueden durar por tiempo limitado)
- Entidades  permanentes (que duran siempre en el sistema)
-Entidades que suelen ser reales o en casos ficticias

Coloquio

Este termino hace referencia a una conversación entre 2 o mas personas que discuten un tema principal para así llegar a un acuerdo;El coloquio se puede realizar en una mesa redonda, conferencia, panel o debate, las personas que participan en un coloquio intercambian opciones, experiencias u otras cosas que se realizaran a la vista de un auditorio.

Caracteristicas:
-Atraer la atencion de varias personas
-Llegar a obtener opiniones sobre lo tratado en ese momento

Componentes:
-Un tema en común del cual todos los integrantes lo conozcan
-Tener interés sobre el tema

Sesion De Grupo

Metodo para recolectar ideas o informacion valiosa, una sesion de grupo se conforman de 8 a12 personas que se reunen para conversar acerca de un tema de interes;La reunion dura aproximadamente 1 hora y siempre habra un moderador (una persona), el cual se asegura de que todos los temas seas discutidos adecuadamente





Características:
-Generar hipótesis que luego pueden ser probadas cuantitativa mente
-Generar información que ayude a estructurar eficientemente los cuestionarios al consumidor
-Proveer información general para la categoría de un producto
-Descubrir las impresiones y el concepto sobre un producto o servicio nuevo

Componentes:
-Un tema para debatir
-Llegar a un acuerdo al final sobre o decidido
-Cumplir lo decidido

Encuesta

Consiste en reunir información entrevistando gente por medio de preguntas ya sea por medio personal, telefónicas o por un correo etc.
Esto se hace con el fin de obtener determinada información necesaria para una investigación.




Características:

-Debe ser lo mas exacta posible
-Preguntar exclusivamente lo necesario
-Preferiblemente solo preguntas cerradas
-Las opciones deben:
   -Cubrir cada respuesta posible (para datos cuantitativos)
   -Incluir las respuestas mas frecuentes (para datos cualitativos)
-No usar preguntas tendenciosas
-Evitar preguntas que repitan lo mismo
-Evitar términos que hagan dudar a la persona
-Evitar dos preguntas en una
-Evitar dobles negaciones
-Evitar que el cuestionario solo aplique para una persona.

Componentes:

-Crear preguntas donde las personas puedan votar
-Se permite alojar 12 preguntas u opciones
-No se permite las consultas de opciones múltiples

Entrevista

 Tipo de encuesta que tiene como fin establecer una relación de comunicación verbal entre el entrevistado y el entrevistador .con objeto de recoger informaciones y opiniones del primero.
 Para llegar a una buena entrevista hay que ganarse la confianza del entrevistado, adquiriendo un buen conocimiento del tema de la entrevista (ya sea una situación política, social, económica ).temas que busquen tener una idea mas profunda a el tema del que se va a entrevistar .

Características:
- Las entrevistas serán siempre en un lugar cómodo y elegante
-La conversación debe tener sensibilidad, flexibilidad, imaginación etc.. Así se lograra obtener mas interés del publico
-Tener un objetivo de la conversación
-Preparar el tema lo suficiente para llegar a tener una buena entrevista
-Ser puntual y cortes con el entrevistado
-Tener flexibilidad a la hora de preguntar
-Persistir ante un tema

Componentes:
-Preguntas y respuestas
-Profundidad del tema elegido
-Respeto e interés